給与の支払いはどこの企業でも会社の支出の中で大きな割合を占めています。 続きを読む “給与の前払いを考える”
給与の前払いを考える
給与の前払いと前借りの違い
前払いと前借りを同じような言葉として捉えている人も多くいますが、実際にはこの2つの仕組みは大きく異なるものです。 続きを読む “給与の前払いと前借りの違い”
給与ファクタリングと前払い
近年、本来の給与の支払い日よりも前に現金を手にすることができる給与ファクタリングが大きな問題になっています。 続きを読む “給与ファクタリングと前払い”
給与前払いシステム導入に参考にすべきこと
給与の前払いは、従業員にとってはプラスに感じられる仕組みです。 続きを読む “給与前払いシステム導入に参考にすべきこと”
給与の前払いサービスは中小企業にも浸透
給与の前借り（会社側からすると前貸し）と前払いは同じようにとらえられがちですが、文字通り前借りとはまだ働いていない分のお金を先だって貸し出す行為となります。 続きを読む “給与の前払いサービスは中小企業にも浸透”
給与の前払いを積極的に利用したほうがいい？
給与の前払いサービスを福利厚生の一環として導入する企業が増えてきました。 続きを読む “給与の前払いを積極的に利用したほうがいい？”
福利厚生としての給与前払いシステム
新型コロナウィルスの蔓延によって仕事の量が減ってしまい、生活に困っている人はたくさんいます。 続きを読む “福利厚生としての給与前払いシステム”
給与前払いを導入するメリット
働いた分の給与を先に支払ってもらえる前払いシステムは、近年導入する企業が増えています。 続きを読む “給与前払いを導入するメリット”
給与の日払いで提供する会社が増加
給与を日払いで提供する企業が増えて来ています。 続きを読む “給与の日払いで提供する会社が増加”
給与を日払いでもらえる会社が増加
給与を日払いで受け取れる会社が増加しています。 続きを読む “給与を日払いでもらえる会社が増加”